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情绪

强者平静如水，弱者易怒如虎，智者解决问题，愚者发泄情绪，真正厉害的人，早已戒掉了情绪，情绪就像心魔，你不控制它，它便吞噬。

我在想生命的意义是什么？是账户的数字吗？

为什么在为这个挣扎，争吵？

乃至多年的朋友，伴侣都誓言两不相见？

以下只针对想一直做技术的同学: 会不会淘汰主要原因不是来自于技术日新月异的发展对于码农来说只是换一套调用的api而已干这行的大部分人看在钱的面子上都是很努力的

判断是否会被淘汰应该看自身,只有稀缺性才能保证自己的地位

连产出都不是,当大家都能产出的时候就容易被淘汰

比如码农,总有比你年轻的愿意拿更少的钱花比你更多的时间完成你产出的那部分,所以无论你是干技术还是管理应该做到你做的工作内容不是能被大部分人轻易替代的

再直接点就是来个年轻人想抢你的饭碗,你要在领导面前主动给他碗,他都搞不定,你就是安全的

你可以对照一下自己的工作内容是否是这样的,但我敢说大部分人都做不到这一点,所以大部分人也是普通人

还有啊,码农是干不到四五十岁的,现在的行情三十岁后就很难啦

另外: 正所谓混职场有三宝得其一可风生水起

可以看看前两项有多难然后应该知道怎么做了吧

实际上真的给你有挑战性的工作，你也只能百度谷歌抄别人的方案挨个试，能解决就解决，解决不了就解决不了，真的要从问题里成长，还是要花自己的时间研究。

如果你真有行动力，挑战很容易，随便想一个问题，然后开始动手就行了，最重要的是行动！虽然你没有实际真实项目的经验，但是你学到的知识绝对足够让你找一个更好的工作。

下班累的不想学习这个真不能做借口，大家都很累，但是就是有人能坚持学习，差距就是这么产生的。

你说租很远的房子，通勤时间很长。那地铁上那么多人看学习视频、背单词之类的，你也可以想办法把通勤时间利用起来。

很多东西，看起来没有什么成本，可以上号。 但是越是没有成本的东西，往往越占用你的时间。

美国神经科学家Andrew Huberman近期的一个访谈视频，谈到大脑学习的最新研究，强调深度休息的重要性。

学习是一个两阶段的过程:
- 首先需要专注和警觉状态,这会释放出乙酰胆碱和肾上腺素等神经递质,为大脑中某些连接做好标记;
- 然后在深度睡眠和休息状态下,这些已标记的连接会得到加强和重塑。
建议将学习分成90分钟的周期,每个周期后休息1-2小时。在学习4小时内,适度小睡或做一些松弛冥想也有助于加速学习。
在学习过程中每隔一段时间插入10秒钟的短暂休息,让大脑在这些微休息时重放所学内容,能明显加快学习进程。
采用渐进式学习,将学习内容分成小部分,反复地高度专注3-5分钟学习,即使感觉进展缓慢,这种方式也能最终获得出色的学习效果,尤其对成年人来说更为有效。

视频全文翻译在：tedcai.cc/article/196

Thu Mar 7 21:42:52 CST 2024

记辛苦的日子

技术一定要学，自己迭代自己的技术，你扪心自问，你的技术是不是学习 1 年然后重复 4 年。

出来混，最重要的是，“先出来”。先做先学，总有机会。

还有就是建议:

通辽狠人的共性就是执行力强，不得志的人通常是非傲即惰。你找宏观原因背锅，然后呢，你还不是只能安于现状。具体执行了才是改变的第一步

一个行业一定是有两套准则的，当面一套，背地一套。所以我的偏见是，抄！啥好的东西我就抄，我认清自己的能力不可能研发新的组件库、新的框架，所以我就抄！抄来就是自己的。道德是约束自己的，不是约束别人的。认清这一点，我就是别人口中最无赖的“温故而知新”的那群小笔崽子。
财富是有限的，只会转移，不会创造。所以你要做的上法律内，连哄带骗，把别人的钱、别人的岗位、别人的资源骗到自己的来，然后洗白了就是自己的。

职业建议: 如果可以通过解雇你来节省开支,他们会毫不犹豫这么做。如果你有机会让自己变得更好,也要毫不犹豫这么做。